过年放假工资有全勤吗吗

劳动单位以过年放假时间长为由，扣除劳动者的全勤奖金合法吗

有些劳动单位以过年放假时间长为由，扣除劳动者的全勤奖金，让许多劳动者感到困惑。但是，根据律师的解答，这种行为并不合法。劳动者可以向劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁来维权。

过年放假算不算全勤，过年公司提前放假全勤算不算

很多人纠结于过年放假是否算作全勤，以及过年公司提前放假是否应该发放全勤奖。根据律师的回答，过年放假时间并不影响全勤的计算，即使公司提前放假，劳动者也应该正常享受全勤奖。

一部分人上班，一部分人回家休息，是否可以扣工资扣全勤

对于一部分人上班，一部分人回家休息的情况，如果工资发放和全勤奖存在异议，劳动者可以采取以下维权方式：首先，双方可以进行协商；如果协商无果，劳动者可以申请劳动仲裁；如果对劳动仲裁结果不满意，还可以提起民事诉讼。

全勤，有6天是过年放假，这不是国家法定节假日吗，老板居然不发放全勤奖

这种情况是否违法呢？根据法律规定，无论在何种情况下，工资都应该按时支付。如果雇主存在拖欠或延迟发放工资的情况，劳动者可以到劳动局投诉，或者以不发放工资或拖欠工资为由解除劳动合同。

我们在公司拿月薪，春节放假工资应该按照全勤发放吧

作为在公司拿月薪的员工，春节放假期间的工资应该按照全勤发放。根据相关法律规定，春节期间不上班的员工也应该享受到法定假日工资的支付。

过年放假回家那个月没有全勤

对于过年放假回家那个月没有全勤的情况，建议在发生劳动纠纷时，可以根据各单位的内部管理规定进行协商。如果问题无法解决，可以考虑寻求法律援助，以确保自己的合法权益。

1月份工资考勤是19天为全勤计算，那春节法定节假日7天是不是也算在内？

的确，1月份工资考勤是以19天为全勤的标准计算，但春节法定节假日的7天不算在内。根据法律规定，劳动者在春节期间不上班，用人单位应该支付相应的法定假日工资。

春节老板当月只发了全勤，不算春节那天的工资

如果春节期间老板当月只发了全勤的工资，而没有发放春节当天的工资，这是拖欠工资的行为。根据律师的建议，劳动者可以向劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

2月份春节公司放假十多天，有全勤奖吗

根据相关法规，2月份春节期间公司放假十多天的情况下，劳动者是有工资的。即使在春节法定节假日期间安排劳动者加班，用人单位也必须按照不低于劳动者本人日或小时工资的标准支付工资。

休了年休假能不能扣全勤奖

年休假期间是不能扣除全勤奖的。在年休假期间，劳动者应该享受与正常工作期间相同的工资收入。所以，如果发生扣除全勤奖的情况，劳动者可以寻求法律援助来维护自己的权益。