给领导送礼送

背景介绍

在中国传统社会中，送礼是日常社交中的重要仪式。随着社会的发展，人们送礼的方式和目的也发生了变化。在工作场合中，有些人会选择给领导送礼来表达感激之情或期待更好的工作前景。不过，给领导送礼也需要注意一些规矩和注意事项，否则容易产生负面影响。

礼品选择

给领导送礼的礼品选择应考虑领导的职位、年龄、爱好等因素。通常情况下，高层领导的礼品选择应尽量高档豪华，中层领导的礼品则要考虑实用性和经济性。在礼品选择时，还需注意礼品的区分度和可接受度，不宜送贿赂或个人感情贵重的礼品，更不能送涉及商业往来和投资的赠品。

送礼时间

送礼的时间也需要注意，一般不宜在公共场所或会议上送礼，否则显得不尊重他人和自己。适宜的送礼时间通常是在节假日、领导生日、重要节日等场合。送礼的数量和频率也需要掌握一个度，如果太频繁或过于大量，容易产生不必要的误解和困扰。如果长期和领导打交道，可以选拔几个关键性事件，如儿子出生等，通过送礼展现诚挚感激之情。

礼品交接

礼品交接也需要注意礼仪和细节。在交接时，应先表示诚挚的感激之情和祝福话语，然后适时给出礼物，不可直接递给领导，最好是放在桌子上或送到座位旁边。领导收到礼物后可以表示谢意或者给出鼓励的话语，表明对礼物的接受，并尽量不要让其他同事或者下属看到，避免给其他人留下负面印象。

送礼注意事项

给领导送礼需要注意一些细节和注意事项，例如：不可在茶余饭后的聚餐上进行送礼，避免给其他人造成不适；以适量为原则，不可过度或太少，适度的送礼让领导感到真诚，过多的送礼则容易破坏关系；不可给领导送激情礼品，如健身器材等，可能被误认为具有暗示性；最后，还需注意礼品收据的问题，以避免被误解为行贿。

结语

给领导送礼既可以展现感激之情，也可以促进工作关系，但是必须注意礼仪和细节，避免给自己和他人带来不必要的麻烦和负面影响。希望大家在送礼时慎重考虑，严格遵循规矩和法律，做到不失真情，更不失法度。