给领导送礼聊什么

关于送礼给领导的思考

在职场中，很多人都会有与领导互动的机会。在一些场合下，送礼给领导本身就是一种应有的礼仪，但是，如何选择礼物、什么时候送礼，更重要的是，送礼后如何与领导进行沟通，将礼物的真实寓意表达出来，这些都需要我们深入思考。

礼物的选择要谨慎

在给领导送礼的时候，礼物的选择是需要我们非常谨慎的。首先，礼物不宜过于贵重，因为过于昂贵的礼物会让领导感到尴尬，甚至有些领导可能会以此为由拒收礼物；其次，礼物一定要有一定的实用价值，不能是一些没有用处的东西，否则领导收到后可能感到失望；最后，礼物与领导的关系密切相关，在选择礼物的时候需要考虑到领导的喜好、所在行业、个人习惯等方面，将礼物选择得体。

送礼的时间要把握好

选择好礼物之后，我们还需要注意送礼的时间。在一些时间节点，比如领导的生日、公司的重要节日等时候，送礼是非常合适的。不过，我们也需要注意到，送礼的时间不能太过于频繁，否则会失去礼物的意义。此外，送礼的时间也要视情况而定，适当增强送礼的效果。

送礼后如何与领导进行沟通

在送礼之后，我们也要注意到如何与领导进行沟通。首先，我们不能直接问领导是否收到了礼物，因为这太过于直接，有点唐突。我们可以通过一些非正式的场合，比如茶歇时的闲谈、私人通讯等方式，向领导打听礼物是否符合其心意。与此同时，我们也可以借机向领导表达我们的关心和感谢之情，提高礼物的价值。

礼物表达的意义需要清晰明确

送礼不是为了卖好领导，而是一种表达我们关心、感激、感谢领导的方式。因此，在送礼的过程中，我们需要把礼物所表达的意义清晰明确地表达出来。例如，我们可以在礼物的包装上，附上一张写有感激、感谢、祝福语的卡片，小小的一个祝福语不仅能够表达我们的诚挚之心，同时也可以增加礼物的价值。