给领导送礼没送出去
送礼成为一种潜规则
在中国传统文化中，礼尚往来一直被推崇着。在工作场所中，人们通过送礼来拉近彼此之间的关系。过去，这一行为被认为是一种潜规则，但在现代社会中，它已经成为了一个普遍现象。
送礼行为出现问题
然而，随着社会风气的不断提高和职业道德的日益完善，一些不正当的送礼行为逐渐曝光。送礼不能再像过去一样盲目的进行，而是需要谨慎对待。然而，一些人并没有意识到这个问题，反而更加频繁地向领导送礼。在这个过程中，他们却面临着更加严重的问题。
送礼越多，问题越多
慷慨的领导可能会收下一些礼物，但如果礼物的价值过高，那么就会引起领导们的怀疑。领导们会怀疑这些礼物是否存在私利，而不是真心的祝福。一旦这个点被触及，你送的礼物就会变成反效果。领导们的看法会从赞赏转向不满，甚至是失望，与此同时，你也可能不再被领导们看重。
面临道德和法律问题
此外，如果你向领导送出的礼物与公司的利益有关，那么你就可能面临道德和法律上的问题。如果这些礼品超出了职位、权力和财务能力所允许的范围，你可能会被认为是行贿或滥用职权。这些行为违反了公司的规章制度和国家的法律法规，可能会导致严重的后果，如职务调整、辞退或甚至是刑事责任。
避免送礼行为的冲动
在送礼方面，我们应该学会避免行为上的冲动。如果你真的想表达感激之情，那么送一些小而礼貌的礼物是完全可以的。如果你不确定自己送的礼物是否合适，那么你可以向其他同事咨询，听听他们的建议。在任何情况下，不要超越自己的财务和职位能力范围，也不要让自己陷入道德和法律问题之中。
结论
总而言之，送礼是一种社交方式，但在现代社会中，其行为已经受到了严格的限制。送礼者应该更加谨慎，不要被短暂的得失迷惑双眼。相反，我们应该坚定我们的职业信念，以正当的方式取得领导们的赞赏。
