刚入职就给领导送礼

送礼换来的是好印象，还是好工作？

最近，领导发出了新规定：新入职员工不得送礼给领导。这个决定是出于对公司文化、员工福利、公平公正的考虑。然而此前，有不少员工在入职时给领导送了礼，这让许多新上岗员工陷入了困惑，他们纷纷向长辈求助，密码在于：送礼换来的是好印象，还是好工作？以下本文将为你分析这一问题。

关系与工作，究竟哪个更重要？

如果你是新员工，你可能要考虑你与领导之间的关系，这关系到你的未来方向。领导的帮助对于年轻人尤为重要，因为领导通常是行业中比较有经验的专家。但是，送礼这样的行为容易被误解为贿赂，抵消了你良好表现所带来的正面作用。

重视工作，交好同事，才是走向成功的正确道路

如果你想要走好这一行，你应该把重点放在你的工作表现上，而不是花费大量时间和金钱去交朋友或送礼。跟同事和领导建立良好的关系是有益的，但是见外人时还需要养成节制，让成果拿到台面上来后，相信会有人会注意到你的工作态度和付出。

礼物不应该被视为展示公司文化的方式

人们想象中送礼是为了拉近员工和领导之间的距离或者表达感激之情，但是这样的行为往往具有反作用力。尤其是对于那些处于资历较浅的新员工来说，来公司后重视工作贡献比 buy领导群的道理更为实在，但是礼物的影响极容易让人产生偏离原则的印象，工作贡献倒没什么关系了。

智慧是成功的关键

附：孟子曰：读书万卷，行万里路，不如行万里路加上学万卷，不能白忙一场；汉高祖曰：上好下不好，庸人下好上不好；而智路值得珍视的，是出奇制胜，既能表达感激之情，又不会被坏人误解为贿赂行为的智慧。反复思考自己的行为，多听听长辈的意见，努力求得智慧，才能让自己在这个世界上立足。