到领导办公室送礼说啥

送领导礼物并不是必须的

在很多公司或者机构里，向领导送礼物已经成为了一种常态。但是，在法律上，这样做是不被允许的。领导收到礼物之后，很可能会对你有所暗示。所以，在送礼之前，你需要想清楚自己的目的是什么。如果纯粹是想表示感谢，可以通过简单的话语或者手写一张感谢卡来表达。如果是因为需要得到领导的支持，那么还是要三思而行，不要贪图一时之利而伤害自己的形象。

如果你要送礼，要确保你做到了以下这一点

如果你决定要送领导礼物，那么你需要做到以下几点。首先，你需要确保礼物的价值不高于规定的标准，一般来说，不要超过两百元。其次，你需要确保这个礼物不会影响你的公正执行职务，不会影响你的工作能力。最后，你要考虑到是否会对公司的形象造成影响，如果会的话，那么还是不要送为妙。

说些什么？

如果你必须要向领导送礼物，那么你需要注意礼物的选择和你的言行举止。在送礼之前，你需要先打听一下领导的兴趣爱好，选择一件能够符合他或她个人喜好的礼物。送礼的时候，礼物要包装精美，用语恰当，不要显得过于热情或者过于主动。礼饼要适时送达，不要在一些特定的时间或者地点才送。

如果无法避免送礼，可以怎么办？

如果你的领导暗示你必须送礼，那么你可以通过一些方式来解决问题。首先，如果你对礼物无法确定是否符合规定，可以向人事部或者专门的法律机构咨询。如果礼物确实符合规定，那么你可以将礼物送到领导办公室，清晰地注明你送礼的目的。最后，你还需要在送礼之后向领导表示感谢，但是要避免显得过于热情或者过于主动。

总之，领导送礼并不是必须的，但如果你决定这样做，必须谨慎对待

领导送礼并不是必须的，更重要的是你的能力和职业道德。如果领导非常看重你的工作能力，那么这样做也不会对你的职场发展产生太大的影响。但是，你需要始终抱有一颗良心，不要贪图一时之利而影响公司形象和你的职业发展。