给领导送礼要注意什么

送礼细节需注意

在中国传统文化中，送礼是一种表达感激之情、尊敬之意的方式。对于公司职场中，领导的礼物是一种传统习俗，但是在送礼之前需要了解一些细节，才能避免不必要的尴尬和误会。

遵守公司规定

不同公司或部门的政策、法规不一样，有些公司有关于送礼的明确规定，比如礼物的种类和价值、是否需要报备等等。因此，职场人在送礼前，需要先了解公司的规定，只有在规定许可的范围内，才能合理地送礼。

切忌铺张浪费

送礼不在于礼物的价格，而在于情意。因此，即使是送一份简单的礼物，也要包装精美、别具心意，让受礼者感受到你对他的尊重和感激之情。切忌铺张浪费，过分追求价格高昂的礼物，这不仅不会让对方感到高兴，还会让他感到不安和尴尬。

根据受礼者的特点选择礼物

送礼不是随便选一份就可以，要根据受礼者的特点和喜好来挑选。如果对方喜欢收藏，那么送可以符合他喜好的艺术品或音乐盘等，如果对方是一位爱好健身的人，那么健身用品或体育用品都是不错的选择。了解对方的爱好，可以让他感到你的关心和关注。

不要带有任何目的性

送礼不应该带有任何目的性，否则就会被视为“贿赂”，背离了送礼的本意。送礼应该是一个表达感激之情的行为，而不是要通过送礼来谋取什么利益。另外，如果对方拒绝接受你的礼物，也不要强求。礼尚往来，可以表达自己的心意和感谢，但是受礼者有权自主决定是否接受。

总结

送礼是一种传统的礼仪行为，但是在职场中需要注意一些细节。在礼尚往来的同时，不能忽略职场规定和礼物的价值，重要的是表达真诚的感激和尊重，而不是图取他人的好处。