第一次给领导送礼

送礼的初衷

第一次给领导送礼，是我进入职场以来的第一次。当初的初衷很简单，我想通过这样的方式表达我对领导的尊敬与感激之情，希望这份礼物可以让他更加关注我这个新来的员工。毕竟，职场中人际关系的重要性是不言而喻的，礼尚往来看似没有必要，但在别人眼中，这是一种尊重和关注。

选择礼物的依据

给领导送礼并不是买最贵的礼物就可以了，更多的是考虑到领导的个人品味和工作需要，选择一份礼物既符合其口味，又有实际用处。我了解到领导喜欢品尝红酒，于是我选择了一瓶红酒并配上精致的酒杯，同时在瓶子上附上个人的祝福。这样的礼物，既不显得太贵重，又符合领导的口味，有备不必求，也深得他的好感。

送礼需要的心态

送礼，并不是一个简单的表面动作，更多的是从心里面的一份心意。所以，在送礼之前，我需要树立正确的心态，知道这样做的初衷与目的。我要明确自己送礼的原因，并不是为了讨好领导，而是为了让领导更加关注我，有更多的机会和时间展示自己，提高自己的职业素养和能力水平。

送礼的方式和礼仪

在给领导送礼时，我们需要注意自己的礼仪和礼物包装的样式，所选用的礼物一定要符合礼仪的规矩，例如一些讲求个性化的礼物，在领导看来，就像是把他们当成了自己的亲戚朋友一般，既没有尊重，也没有发挥效果。

关于礼仪的问题，我们一定要注意地方和时间的适宜性，然后再决定礼物的适宜性，一般情况下，送礼的时间在重要节日和纪念日，礼物的适宜性在实用性和主题性方面。

送礼之后的后续跟进

最后，送礼之后，我们也需要与领导们保持联系，看到他们时礼貌地问好，主动向他们请教，给他们提供自己的意见建议。这样，可以使我们更好地与领导保持良好的关系，不仅增强自己的职场竞争力，也可以获得更多的职场机会和挑战。

总之，送礼不仅是一种礼仪和美德，更是一种个人修养和人际交往技能的体现，我们需要注重礼物的选择，礼仪与礼节的表现方式，以及与领导之间的后续跟进，这样才能更好地展示自己的职业能力和素养，赢得领导的信任和赞许。