过节送礼送什么给领导

节日送礼应注意的事项

过节送礼是中华民族的传统，也是人与人交往中一种表达情感的方式。在职场中，节日送礼更是一种文化，能够反映出公司同事之间的关系。但对于领导，送什么礼物就显得更有讲究。鉴于这一点，下面是一些需要注意的事项。

选择合适的礼物

不同的领导，必定有着不同的爱好和嗜好。作为下属，应该更多地去了解领导的生活习性和工作性质，才能更好地选择礼品。此外，礼品要符合一定的价值标准，不要过于昂贵也不能太过简单。礼品的质地、品质、样式都要与领导的身份、职位相符。否则，有可能适得其反。

遵循职场礼仪

送礼要遵循职场礼仪，不能出现刻意讨好、显摆权钧、标榜自己的情况。礼物应该低调、大方，不能显眼、夸张。送礼时礼物的包装和卡片的设计也要体现出可观性、尊重性和自证性，这样表明出个人的技巧和品位。

合理确定送礼时机

在职场中送礼，一定要注意时机。可以在节日中送礼、在领导升职时象征性地送个小礼、在一些特殊场合下，如重要会议、重大活动，如开业庆典、公司周年纪念等时，也适当地送些礼物。有时，送礼也可以是一种感谢，表达对领导的感谢和崇敬之情。

避免发生攀比之心

在职场中，攀比是很容易发生的。在送礼这个问题上，就更容易有攀比的情况发生。下属之间之间相互送礼之事，本可以看作是一种友谊、感激和关心的表达，但过于攀比就无法达到这个目的。赠礼不应该超过自己的经济能力，不可因攀比而导致自己的经济负担过重，抵消自己日常生活的舒适。礼品选的环保一些，可以同时表达爱护环境的信仰。

结语

在职场送礼，注意礼品的品质、质地、价值和符合领导的喜好、嗜好。低调、大方、不攀比、避免表现出过多的支配权利或讨好的行为。礼品的包装和卡片的设计要得体、高尚和具有自证性质。定时点送礼，可以在节日，可在领导生病时送礼物，保持良好的关系。过度的礼物甚至可能抵消您平时的努力，成为他们的武器。