给领导送礼的艺术

面对领导，送礼要讲究

在职场中，送礼已经成为了一种职场文化，能够帮助人们建立良好的人际关系、增强沟通的效果。然而，送礼也是有讲究的，尤其是在给领导送礼时更是需要注意礼仪和方式。以下是一些礼仪上的建议，以及在礼物选择和送礼时需要注意的事项。

礼仪方面的建议

送礼是一个非常棘手的事情，在给领导送礼时更是需要把握好一个度。我们需要尊重领导的职务，但也不要让领导感到我们对他的过度低头。可以在礼物的价格和精美程度上下功夫，在送礼的时候可以拿出一张写有祝福的贺卡或买一些具有纪念意义的礼品，比如信笺或者小摆件等，这些礼品小巧玲珑、易携带，同时还能感受到送礼人的精心策划，给人一种额外的亲切感，增加了礼物的实用性和观赏性。

礼品选择要恰当

在选择礼品时要根据领导的职位、性格以及个人爱好做出选择。一般情况下，领导应该更加注重内涵，关注人的具体价值。礼物不需要太贵，但需要别有情趣。可以选择一些具有特色，当地有文化特点的礼品，同时也要考虑礼品的实用性，毕竟这是最重要的一点，送出去的礼物要有一定的实用价值才能让领导更加满意。礼品的选择恰当，更能够展现你的商业智慧；反之则会给人留下贪礼、谄媚之感。

避免过度的贿赂行为

有时候，送礼也会被一些人当作是贿赂领导的方式。这种情况是不允许的，即便是送礼也要在合理范围内。领导人是公众人物，更容易受到贿赂的诱惑，但这个度一定要拿捏好，要让领导人知道我们是真心感谢他的工作、他为公司的贡献，而不是抱着什么目的，这点非常重要。

礼节方面要注意

在送礼时，礼节也是非常重要的。我们不妨从以下两个方面入手：

• 1.礼貌必不可少。在送礼的过程中，我们首先要用礼貌的方式进行，不能太过直白、操之过急，直接了当送礼甚至没有招待和沟通。相反，在送礼前先要了解领导的工作和日常生活，为对方精心设计一份礼物，这样既可以增强礼物的实用性和观赏性，同时也会引起领导的感谢。

• 2.表现真心。在送礼的过程中，我们应该表现的诚恳真心，令得领导能够感受到我们的诚意，而不是臆想领导的利益、权力或是情感。送礼应该是一份心意，唯有真情流露才能促进公司的和谐发展。

总结

送礼是一种方式，它可以是一种情感的传递，也可以是一种文化的交流，但是我们不能把它当作是一种表达讨好和获取利益的方式。给领导送礼是一个很有讲究的事情，懂得如何送礼可以帮助我们在事业中更好的展示自己，但是如果处理不好会对事业造成不可估量的损害。每一场送礼都是不同的，我们可以从礼品的种类、价格、礼节的许多角度去准备。同时，我们需要指出的是，送礼不是唯一的表达方式，更要注意礼物的实用性、真诚与情感，树立心灵联系的价值意义。也是为我们的未来贡献智慧，为了公司的和谐发展做出自己的贡献。