给男性领导送礼

男性领导收礼的心理分析

对于男性领导，收到礼物会有一种被重视、被认可的心理满足感。此外，礼物也是一种表达感激之情、拉近关系的方式。但过大过小的礼物都可能引起领导的不适，应注意礼尚往来的原则。

合适的场合

在正式场合，如会议、庆典、周年纪念等重要场合，不适宜送礼物。礼物并不是拿来向领导表达赞赏、感恩的正式途径，应该通过职业态度、业务能力等方面展现自己的价值。在私人场合，如生日、元旦、春节等传统节日，适当送一份精心准备的礼物，表达对领导的关心与祝福。

礼物的选择要点

选择礼物时，应考虑领导的身份、职业、性格、喜好等因素。一般来说，高档次、实用价值较高、具有品牌效应的礼物更容易得到领导的青睐。其次，礼物不要太昂贵，一般保持在200元以内为宜。另外，注重礼物的包装和祝福语的搭配，让礼物更有气氛。

礼物三不送

首先，不送涉及职业道德、公德心等问题的礼物，如钱、证券、股票、借条、礼品卡等。其次，不送与领导的职业不符合的礼物，如医生送领带、警察送花篮等。最后，不送带有能见度的礼物，如奢华私家游艇、名贵跑车等，这样的礼物容易让人误以为是为了谋求私利。

礼物送达的礼仪

礼物的送达应该在恰当的时候、以得体的方式送达。如果礼物较为昂贵，应当先电话询问领导是否方便接受，避免让领导感到尴尬。送礼物时，应有明确的目的和态度，用真心话表达对领导的感谢，并给予礼物的详细介绍。最后，礼物的送达要尊重领导的私人时间和空间，遇到领导没有时间接待礼物，应当耐心等待适当的时机。