给领导 送礼

背景介绍

在中国，给领导送礼被认为是一种传统的举动。这种文化习惯在商业和政治场合很普遍。许多人将送礼视为商业和政治操作的重要组成部分，这在某种程度上塑造了中国公司和政府的文化。

送礼的风险

虽然送礼是一种常见的礼仪，但它也有一定的风险。如果礼品不得当或者造价太高，就很容易产生负面影响。如果被视为需要回报的礼品，领导可能会避免与你发展亲密关系。此外，政府规定礼品的价格必须控制在合理的范围内，否则可能会影响财务报告。

礼品的选择

在选择礼物时，最好尽可能了解领导的喜好和爱好。礼品应该适合收件人的口味。如果不确定该送什么礼物，最好选择一些高质量的本地特产，如良心茶叶、松茸、红酒等。即使收件人不喜欢特产，这些礼品也可以作为招待客人送给他们。

价值的平衡

礼物的价值应该控制在合理的范围内，既不要太便宜，也不要太贵。通常领导过份贵重的礼物都不会接受，因为这会给人留下不良印象，而过分的廉价礼品又显得不够诚意。关键是要找到消耗适当的礼品，突出心意与诚意。

公开或私下送礼

有些公司规定员工只能在公开场合向领导送礼，这样可以确保礼品的价值平衡，并避免出现猜疑或纠纷。但有些场合下，私下送礼可以更好的体现你的心意与诚意。这要基于对领导和公司文化的理解，然后做出明智的选择。如果员工不确定该怎样做，请问问相关人员的建议。