给领导送什么东西

1. 送什么礼物才合适?

给领导送礼物一直是一个让人感到尴尬的话题。要找到一份既有意义，又不会引起猜疑的礼物似乎是一件难事。但从另一个角度，送礼物也是一个表达感激之情的好机会。送手写卡片、特色文化小礼物或者自制的食品都可以表达诚挚的心意，同时也没有过分的实质性价值。如果实在买不到特别的礼物，一份精致的花束或者一瓶葡萄酒或许也是个不错的选择。

2. 巧妙地展示团队努力

给领导送礼物不一定是为了表达感谢，有时也是为了让领导知道团队的努力。送一份有意义的礼物不仅可以是领导与团队共同分享的东西，也可以是一个小小的认可和激励。比如，一个手写的入职报告或每日的任务报告，能让领导更全面地了解组员们的付出与努力，也显得温馨和人性化。

3. 选择合适的节日送礼物

节日和纪念日是一个送礼物的好机会。但要注意，不同的节日和纪念日有着不同的礼物寓意和价值。因此，选择合适的礼物也是关键。比如，元旦送一份新年贺卡，可以祝领导新的一年身体健康、工作顺利；重要的工作节点，可以送一份代表团队深情祝福的礼品，反映出整个团队的参与和支持。

4. 注意送礼的场合和方式

送礼物的场合和方式也非常重要。在正式的场合，如会议或奖励仪式，送礼物应该多考虑礼物的庄重程度和礼物的包装。在非正式的场合，比如与领导的私下会面或者办公室见面，可以送一些轻松的小礼物或开心的道具。尽量不要在公共场合送不太合适的礼物，如珠宝首饰、名牌包等高档次的礼物。

5. 充分表达你的心意

送礼物最重要的是表达心意。礼物本身可能并不是最重要的，而是在心意的表达上。因此，在选择礼物的同时，也要充分考虑如何更好地表达自己的意图。可以在礼物上写下自己的祝福或者感谢语，或者在卡片上写下祝福与感谢。无论何时，只要真诚地表达感激之情，给领导送礼物就是一种美好而体面的行为。