给领导送礼方式

送礼的少数派应该注意的问题

送礼这件事，其实在我们的日常生活中也是很常见的，比如朋友生日、结婚、节假日等等。而在工作场合中，我们也经常会面临着需要送礼的情形，比如给领导、客户、同事等等。但与普通人之间的送礼行为不同，给领导送礼的方式和注意事项也稍稍有些不同，这里为大家总结了一些送礼给领导的必备指南。

要有礼仪常识，遵循纪律规定

在制定送礼计划时，我们需要考虑的第一个重要问题是：我们的礼物是否符合他人对于纪律规定的期待。对于很多企业而言，领导和员工必须遵守的规定包括底线退让、不能收受高价礼品、不能私下接受礼品等。因此，事先核实企业制度，避免违反纪律规定，是万分重要的。

礼品要精挑细选，把握尺度

送礼的目的是不是因为我们需要获得一些好处？这固然不是说送礼不好，而是我们需要科学把握送礼时的尺度度，看清自己的目的了。要送一个合适的礼物，必须选择礼物，而考虑的因素包括双方关系的紧密程度、对方的喜好、文化背景等，不要送太过昂贵、太过华丽的礼物，以免引发对方注意、猜疑和误解。

关键时刻尽快为领导送上礼物

工作场合意外出现了这种情况，就是就是说你只有今天的机会，你就必须在确立机会时尽快购买并发送礼物。在这样的情况下，当我们要为领导送礼时，我们需要在送礼的多个阶段进行着手。以最大的速度将我们的策划付诸实践，以便于礼物能在关键点上进行更好的表达。

收礼要当场开具感谢信

我们送礼只是出于对领导的心意，给予对方一份希望，但也要有礼尚往来之道。我们都知道，送礼不一定是想要追求对方的回报，如果对方不愿意接受也不必太过纠结，那么当我们收到礼物后，更应该及时回复一份尊重和感激的礼仪。在开具的感谢信中，要感谢他们的支持和鼓励，并提供我们推进项目的愿望和期望。