给领导送什么礼品

选择合适的礼品

送礼是一种表达感激的方式，但要送什么礼品却是大有讲究。在选择礼品时，首先要考虑的是是否合适，有没有不当的含义。有些礼品是有些人或机构不接受的，例如红色包装或刀具等。此外，应该考虑领导的喜好和他们所处的职位、场合。一些抽象的礼品，如感恩信或精心编写的报告，也同样能叫人感动，而且又不会让人误解。

考虑预算

送礼物的预算是另一个考虑的因素。礼品的价格要与公司和自己的预算相符。过度奢侈的礼物会让领导感到不自在，而太便宜的礼物则可能被认为是不值得一提的。而且，如果要在公司里面送很多人礼品，就必须考虑到总开销。如果你不能找到一个平衡的点，那么就尝试制作一个简单的礼品篮，里面装了一些可口的糖果或饼干，这样既可以省钱，也能把送心意表达出来。

切勿收受礼品

在谈到赠送礼品时，我们必须强调，领导不能直接或间接地收受或索要礼品。尽管你可能非常接近你的领导，但有些礼物一经交付就会引起一些官方和道义的问题。除了让领导在这个事情上感到尴尬，还可能给公司带来不必要的麻烦。因此，礼品应该在一些适当的场合普遍地赠送，例如公司周年庆典或其他特殊活动。

个性化的礼品

如果你想让你的礼品更加与众不同，那么为领导定制个性化的礼品会成为一种不错的选择。这可以包括实用的工具，如居家用品或办公室用品。即使是定制简单的印刷品或笔记本，都能够展示出你的诚挚与关心，也能让领导感受到你的职业精神。

应注意的时机

在选择赠送礼品的时机方面，要考虑到领导的必要和你的关系。如果你的领导非常繁忙，那么选择周末或假日的时间赠送礼物是一个好主意。反之，则可以在平时加班时代替他一些工作，这也许将会是一个很好的礼物。另外，在庆祝公司里的成果或提高团队士气时，赠送礼品的好时机通常会被大家接受。

以上几点就是关于如何赠送礼品给你的领导的一些注意事项。如果你能领会这些点，你一定能够选择出最合适的礼物，表达出你的谢意，让领导能够感受到你的职业精神和关心。