单位领导送礼
什么是单位领导送礼？
单位领导送礼是一种行为，在工作场合中，领导为了和下属维持关系、表示感激、帮忙争取个人利益等目的，通过送礼的方式进行的行为。但是这种行为的合法性、合规性一直存在争议。
单位领导送礼的风险
首先，单位领导送礼会存在法律风险，因为涉嫌行贿等行为，一旦被发现，领导将面临被纪委调查、失去职位、甚至刑事处罚。此外，这也会导致企业形象受损，影响员工对公司的信任度，甚至扰乱市场秩序。
单位领导送礼的影响
单位领导送礼的行为会对整个企业产生恶劣的影响，不仅污染企业文化，也会对企业的经营产生很大的隐患。如果员工将它视为用钱破事、切割利益的利器，或者将其作为工作中的一项暗示说法，就会严重损害企业的公信力和形象，同时导致企业价值观的丧失。
如何解决领导送礼的问题？
第一，领导应该提高政治站位，明确反对领导送礼，树立良好的道德形象，指引下属明辨是非；第二，企业应该建立完善的内部监管机制，加强风险管理，对存在违规行为的领导进行惩罚，并通过道德、法律、行政等多种方式进行教育和警示；第三，加强员工道德建设和法律素质教育，从思想上反对领导送礼，防止自己陷入这样的误区。
单位领导送礼的替代方案
单位领导送礼的替代方案是利用公开透明的机制，实现资源、荣誉、晋升等通过自身优势（如工作成绩、知名度等）竞争获得而非以物质价值为代价。在此基础上，领导可以通过提供技术、方法、知识等，帮助员工提高专业素质，从而达到提升员工士气、工作效率和企业绩效的目的。
