给领导送礼的话

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给领导送礼的话

容易被误解的送礼

送礼给领导，内心自然会有各种想法。有的人认为送礼是为了讨好领导，有的人则认为送礼是为了表示感激之情，还有一些人则认为送礼是为了买一个自己的一席之地。这些想法虽然看似不同，但实际上都存在一定的误解。送礼是有其正当渠道和目的的，而不是为了追求不当的回报。

送礼有时候也是需要注重场合的。在正式场合，比如大型会议、庆典活动等，如不得已需要送礼，也应该避免过于显眼的行为。不要影响了整个场合的纪律和庄重。而在私人场合，比如领导的生日会、结婚典礼等，则可以适当地选择更为实用、恰当的礼品。

送礼中还有一个需要注意的问题是礼数。即便是以感谢为目的，也不该超过两次以上。如果过于频繁地送礼，反而显得缺乏远见，让领导对你的动机产生怀疑，从而导致你的口碑受损。同时，过多的送礼也容易让领导误解自己的工作能力或者品德。

送礼当然还要注意礼品的选择。送礼的礼品一定要符合场合和领导个人的喜好，尽量不要选择过俗、攀比心理过强的物品。更要注意礼品的价值和性质是否合适。如果过于贵重，反而让人感到尴尬。如果性质不合适，反而让人起疑。礼品要诚意，而不是为了追求过大的回报。

送礼是需要遵循潜规则的。比如，送礼的方式、时间、地点、礼轻人意重等。在送礼过程中更要避免让领导产生错觉或误解。比如，送礼的时间应该选择在合适的时候，而不是让领导感到烦躁或不适。又比如，礼物的包装应该适当，不能给领导一种商业化的感觉。

送礼的目的是为了表达感激和诚意，而不是为了追求不当的回报。做贡献和努力工作才是赢得领导信赖和支持的根本途径。如果你有送礼的想法，可以先了解一下企业文化和领导的相处方式，选择准确、得体的礼品，遵循送礼的潜规则，提升人际关系，获得合理的回报。但无论如何，送礼也不应该成为职场发展的唯一出路。