给领导送礼送几样东西

为什么要给领导送礼？

在职场中，向领导赠送礼物是一种常见的社交行为。这种行为有利于加强员工与领导之间的联系，增进彼此之间的感情。礼物可以表达员工对领导的尊重和感激之情，也可以在适当的时候为员工创造更好的利益。所以，作为下属，给领导送礼是一个很好的表达方式。但是，在给领导送礼时，有很多需要注意的地方，比如礼物的选购、送礼时间、礼物的风格等等。下面就为大家详细介绍一下，给领导送礼该注意哪些问题，以及如何选购适合的礼物。

送什么礼物好？

送礼物要先考虑领导的个人爱好和口味，这样比较容易选到合适的礼物。通常可以从以下几十种礼物来选择。

• 茶叶
• 红酒
• 文艺小说
• 保健品
• 手工艺品
• 名企办公用品
• 海鲜礼盒
• 咖啡机
• 保温杯
• 皮具

礼物的价值该怎么选择？

送礼物的价值，其实并不是一个固定的标准。一般地说，通常送礼物的价值不应该过高，但也不能过低。如果送礼物的价值太高，就会让收礼人感觉不好，认为这样做是在讨好自己。如果送礼物的价值过低，收礼人可能会认为你不重视这份礼物，这样反而会让双方之间的感情产生一些裂痕。

因此，作为送礼者，应该根据自己经济实力、双方之间的关系和节日的重要程度来决定礼物的价值。如果是平常赠送，公司领导的礼物价格一般控制在200元以内；如果是特大节日、领导重大节日，如春节、端午节、中秋节等节日，礼物活动需要更加高规格的礼品。这样不仅可以为领导增添节日氛围，还可以向领导表达自己的敬意和感激之情。

送礼的时间和场合有哪些？

送礼物的时间和场合非常重要。首先，选择送礼的时间要选择一个恰当的时机。如果时间太晚，可能会影响双方的工作计划。如果送的时间过早，则不太容易产生意义。送礼物的场合也非常的重要，如果是公开的场合，例如员工大会，领导思路交流会，等等，那么礼物可以更简单一点，重点是外表美观，给人美好的感觉；如果是私人的场合，如领导的生日，婚礼，等等，要更加注重礼品的功能和价值，让礼品更温馨和实用。

在选择时间和场合时，一定要注意不要对送礼的对方造成麻烦，这样很容易让对方拒绝你的礼物。同时，该礼物是否适合领导也是非常重要的，因为适合领导的礼物才能真正为领导带来心灵上的愉悦。

礼物的包装也非常重要

最后一个要注意的问题是礼品的包装。礼物的包装也是整个礼物活动非常关键的一部分，因为礼品包装可以给人带来非常重要的第一印象。因此，礼品的包装要选简约、大方，最好是包装盒尽量简洁，不要制造太多优美的夸张效果，让人感到不能接受。

如果重新包装礼物或修饰礼品，可以选择各种不同类型的物品，例如：纸张、彩带、珠宝盒、礼品袋、挂饰、棕绳等等。在修饰礼品时，可以根据实际需要花费时间和金钱，使礼品充满现代感和艺术感。这样不仅可以打造出美观、易于拆卸和可重复使用的美丽礼品，还可以将情感倾注于礼品的体验上。

总结

总之，给领导送礼是一个很好的表达方式。但是，送礼金过多过少、选礼物不考虑领导个人口味和爱好、送礼时间不适当、礼物包装不到位等方面都是需要注意的。所以，在送礼时更多考虑对方的感受，心意才是最重要的。