给领导送礼金额

为什么给领导送礼金额是一个棘手的话题

在职场中，有很多时候会需要给领导送礼。这种行为起初可能只是出于礼节性需要，但当送礼金额逐渐被提起，它可能就变成了一个棘手的话题。送多少？送什么？这些问题都很难回答。

送礼金额不宜过高

若你给领导送礼的金额过高，可能会产生不好的后果。首先，过高的礼物会引起其他员工的不满和不公平感。其次，领导可能会觉得送礼的同事在利用礼物来获取某种好处或是刻意示好。所以，不宜送过份的礼物。

送礼金额需要考虑领导级别

你给领导送礼的金额也需要对不同级别的领导做出相对应的考虑。对于高层领导，送礼金额不宜过于寻常，但是如果送礼品的含义明确且特殊，也是合适的。对于中层领导，送礼的金额不宜太高，但也不能过于平凡。对于基层领导，送适量的礼物就足够了，不必计较太多。

礼物种类也可以反映价值

除了需要关注送礼金额以外，礼物的种类也非常重要，更能反映出送礼人的价值观。如果你送的礼物特别有意义，可以让领导感受到你的用心，而且不在乎价值。如果不知道选什么礼物，可以根据领导的业余爱好、生活习惯、工作需要等方面选一个在价值范围内的礼物。

礼品卡与现金是好选项

如果你依然有疑虑，那么礼品卡与现金无疑是一个好选择。礼品卡的好处在于它既可以表达心意又有选择权，让领导可以自己决定用于什么方面的消费。而现金作为送礼物的一种形式，虽然形式很简单但实用性十分强，且可以让领导自由支配。