辞职 送礼

辞职的原因和方式

辞职，是指员工向雇主提出离职申请的行为。离职原因有很多，可能是个人发展需要，也可能是跟公司的文化、工作环境等方面不太合适。在辞职时，一定要选择合适的方式，例如先向直接上司提出，然后逐级汇报上报至人力资源部门，书面提出辞职申请，并说明离职日期等细节。

送礼注意事项

送礼是一种礼仪行为，可以表达感激、祝福等情感。但是，送礼也需要注意一些事项。首先，要考虑送礼的场合，不同的场合需要选择不同的礼物。其次，要考虑受礼人的身份地位、文化背景、性格偏好等，选择合适的礼物。最后，礼物的包装和送礼方式也要注意，不要过于张扬或低调。

辞职时的送礼问题

在辞职时是否需要送礼，是很多人比较关心的问题。其实，送礼是一个视情况而定的问题。如果离职原因是个人发展需要，或者是因为工作不太适应，一般来说不需要送礼。但如果离职原因是因为公司或者同事的帮助，或者是个人感激和不舍，可以适当送上小礼物。

辞职时适合送什么礼物

在辞职时适合送什么礼物，也是需要考虑的问题。根据不同的情况，选择不同的礼物。如果是感谢同事或领导的帮助，可以选择一些精美的文具或者小摆件，或者带有纪念意义的礼物，比如抱枕、臂章等。如果是表达感激和不舍，可以选择一些送走的礼品，比如一张手写贺卡、一本自己喜欢的书籍等等。

送礼的心态和态度

在送礼的时候，心态和态度也是非常重要的。送礼应该是真心实意的，不要压岁钱似的随便送点什么。礼物的价值不是最重要的，最重要的是表达自己的心意。送礼也不是为了讨好谁，而是发自内心的表示感谢和支持。送礼要有慷慨大度、朴实无华的态度，不要让礼物成为一种交换条件。