公司春节放假有什么说法
春节法定假日是三天还是七天，有没有法律规定
根据《劳动法》第四十条规定，国家法定春节休息3天，但用人单位可根据实际情况予以增加放假天数。这意味着春节假期最少为3天，但公司有权根据自身情况决定是否给员工安排更长的假期。
春节法定3天，公司放7天，工资是否只能享受3天-找法网
根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，春节是法定假期，休假期间用人单位安排劳动者继续工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着员工在春节期间工作时，应当享受超过春节法定假期的工资报酬。
春节放假安排时间的规定是怎样的?-找法网
《全国年节及纪念日放假办法》明确规定了全体公民放假的节日和假期，其中春节放假时间为农历正月初一、初二、初三，共计3天。这是法律对于春节放假时间的明确规定。
春节劳动法规定放假有工资吗，法律上有哪些规定
根据《劳动法》的规定，春节放假属于我国的法定节假日，用人单位应当依法支付工资，并且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。这意味着员工在春节期间应当像正常工作期间一样享受工资待遇，不得克扣或无故拖欠。
有薪假期春节是哪几天，法律有什么规定-找法网
律师解答指出，根据法律规定，春节有薪假期为三天，即农历正月初一、初二、初三。如果员工在这三天被安排加班，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的加班费。
劳动法规定过年放假期间有没有工资，法律怎样规定-找法网
过年放假期间是有工资的，因为年假属于劳动者的福利，是法律规定的。用人单位在春节期间安排员工休假时，应支付正常工资。如果在春节期间安排员工加班的，公司要支付三倍工资加班费。
公司春节放假有什么安排吗
公司在遭遇自然灾害导致停产时，员工放假期间需要补贴生活费。放假的员工薪水应参考当地的最低薪水准则，而仍在工作的员工则正常计发薪水。同时，公司也可以提前支付尚未休假的员工应得的工资。
春节公司只放假三天合理吗?而且其他时间都是正常工资-找法网
根据《劳动法》的规定，用人单位在春节放假期间，应向劳动者支付与正常工作期间一致的工资待遇。如果单位在法定节假日安排劳动者加班的，还要至少向其支付三倍工资作为加班费。因此，公司只放假三天并且其他时间都按正常工资支付是不合理的。
刚参加工作想知道对于公司过年统一放假要扣工资么
一般情况下，公司过年统一放假7天，其中3天是法定假期，4天是公休日调休，并且不扣工资。然而，如果公司放假天数超过7天，例如放假12天，用人单位也不能扣除超出7天的工资。这是根据法律规定来保护劳动者的权益。
一般的公司什么时候春节放假?会放几天呢?
一般情况下，公司春节放假时间为大年三十到大年初六，总共7天。其中，初一至初三为有薪假期，而其他四天为周末调休的假期。不过，公司也会根据自身情况对春节假期进行调整，因此具体放假天数可能会有所变动。
