给领导送礼1000左右送什么

为领导选礼品需要注意的3个问题

给领导送礼物，作为普通员工和下属，都会遇到这个问题。选择礼品既要符合领导口味，又不能太显摆，更不能违规。所以，在送礼之前，我们需要注意以下三个问题：

礼品的费用要适中

选礼品的费用是一个需要掌握的核心问题。如果礼品太贵重，容易被认为是贿赂，对领导有负面影响。如果礼品太便宜，容易让领导感到不表态不好意思。那么，礼品的费用该如何掌握呢？一般来说，1000元左右的礼品比较合适。这个价格区间虽然不用随口就能出手，但也不算太显摆，既可以让领导感到受重视，也不会显得太奢侈。

礼品的选择要个性化

既然是送领导礼物，就要考虑到领导的口味。如果你爱好篮球，领导却只是喜欢足球，那么送一个篮球衣就显得有点敷衍；如果你是个吉他手，领导却喜欢钢琴，送一份吉他演奏CD也不会太受欢迎。所以，在选择礼物时，我们需要了解领导的爱好和习惯，根据个人情况进行选择。比如，如果领导喜欢喝茶，可以送一个高档茶具套装；如果领导是个理财达人，可以送一本经典的理财书籍。

礼品的质量和品牌要有保障

价格适中，且符合领导口味的礼品还不够，我们还需要注意礼物的质量和品牌。如果礼品质量不佳，容易被认为是抠门，让领导感到不受重视；如果礼品来自于低劣品牌，更容易被认为是小气无诚意，对领导造成不良印象。所以，我们要从质量和品牌两个方面同时考虑，尽量选择有品牌、有口碑，且质量有保障的礼品。比如，可以选择礼品定制公司生产的礼品，保证品质和制作工艺都有保障。

送礼后的4个注意事项

我们挑选出适合领导和价位的礼品，然后还需要注意一些礼品送出后的问题。

不要过于张扬

送礼不需要张扬，也不需要叫嚣，更不需要公开宣传。如果我们过于张扬的话，反而会让领导感到压力。

礼品不可以选得太私人化

礼品的选择需要个性化，但不可以选择太私人化的礼品。比如，你不能送领导一本健康养生书籍，因为关乎健康和生活的主题，可能文不对题，领导也不一定会接受。

礼品不需要回报

礼品是送出去的，不是投资。如果我们送礼时，心怀期待会得到什么回报，反而会让领导感到压力，这是完全违反礼尚往来的底线的。

礼品的情感表达要得当

礼品不仅仅是一份物品，更是一份情感的表达。我们需要让领导感受到我们的重视和感激之情，但不能过分，也不能巴结。只要表达得当，礼品就会成为我们与领导彼此磨合的桥梁。