给领导送什么好

送礼物，还是不送？

在工作中，我们经常需要向领导表达感激之情，但是送礼物又会让人感到犯难，毕竟这涉及到职业道德和职场规范的问题。在这种情况下该怎么做呢？

送礼物的原则

在送礼物之前，我们需要明确一些原则。首先，礼物的价值不能太高，否则会被认为是贿赂。其次，礼物应该符合职业道德和公司规定，不得超出规定范围。最后，礼物应该体现感激之意，而不是图谋回报。

适合送给领导的礼物

那么，什么样的礼物适合送给领导呢？价值适中的小礼品是不错的选择，比如文具、茶叶、饰品等。如果领导是热爱读书的人，可以送一本有启发性的书；如果领导是运动爱好者，可以送一份健身房会员卡。最重要的是，礼品要有一定的思考和个性化定制，才能更好地表达感激之情。

避免送礼物的陷阱

在送礼物的过程中，我们需要避免陷入某些误区。例如，不能以昂贵的礼物求取领导的关注和好处；不能送与领导爱好不符的礼物；不能在公共场合送礼物，以免引起不必要的麻烦。如果没有把握，还是不要送礼物为妙。

谢意是最好的礼物

当然，最好的感谢方式不是送礼物，而是真诚地表达感激之情。可以写一封感谢信或者在合适的场合发表一次感谢演讲。在工作中，我们肯定会遇到很多帮助过我们的人，而这些人才是我们应该感恩的对象。所以，不要因为送礼物而打乱了职场规则，感激之情才是最好的礼物。