给领导送钱怎么说好

为什么要给领导送钱？

在中国的商业文化中，送礼已经成为一种习惯。尤其在工作中，很多人会通过送礼的方式来拉近和领导之间的关系。而很多人也会选择直接送钱给领导，但这种行为可能会构成贿赂行为。因此，如果你想给领导送钱，你需要考虑清楚自己的目的和风险。

不要直接送钱，可以送礼品

如果送钱给领导，很有可能会被视为贿赂行为。所以，不应该直接送钱。相反，你可以选择送礼品。确保礼品价值适当，符合公司规定，并且不能涉及涉嫌高价或低价收礼行为。当然，送礼品同样要注意礼品的性质和含义，避免引起不必要的麻烦。

不要给领导制造困扰

有些领导并不欣赏收到员工的礼品。如果你不确定你的礼品是否得到认可，请不要送出。有些领导接受礼品后可能会感到困扰：如果礼品价值过高，他们可能会感到不好意思；如果礼品价值过低，他们可能会感到不满和轻视。因此，送礼品一定要谨慎考虑。

把礼品当作一种表达感激之情的方式

无论是什么样的礼品，他们都应该被视为一种表达感激之情的方式。你要向领导表达你的感激之情，发自内心的感谢已经足够了。如果你认为领导确实为你提供了特别的帮助或做出了贡献，那么对他们表示感谢并送一份适当的礼品表达感激是合适的。

规避法律风险

送礼和赠送钱款时，要考虑法律的规定。如果礼品被认为是贿赂行为就可能触犯法律。这种情况下，你和领导都会面临法律风险。因此，要了解企业礼品的规定，并遵守公司和国家的法律法规。

结论

如果想给领导送钱，那么最好别这么做。如果不幸出现的贿赂行为，不仅会损失自己的声誉，而且可能会违反公司及国家法律法规。相反，给领导礼品不仅可以表达你的感激之情，还可以拉近你和领导之间的关系。有礼物与无礼物的差距，将会是和领导之间关系的一点，而不是礼物本身。