给领导送女人

现象

在某些行业或职场中，有些人会通过向领导送女人来达到某些目的，比如升职加薪等。

原因

这种现象主要是受观念和制度的影响。一些人认为送女人是一种投资，能够得到领导的青睐，为自己和家人谋取利益。此外，有些单位的考核制度也存在不公，只看重个人的业绩和关系，而非正常的工作能力和素质。

弊端

给领导送女人的行为既不道德，也不合法。首先，这样做破坏了职场的正常秩序和纪律，使得工作环境紊乱，制度难以实施。其次，这种行为也可能导致犯罪，比如卖淫嫖娼、强迫交易等行为都是违法的，相关人员也会受到法律的制裁。还有可能会引发性侵犯、肉体诈骗等问题，对被送女人的姑娘也非常不公平和不尊重。

应对

正确的应对方式是加强职业伦理和规范，建立健全的考核体系和道德约束机制。从教育入手，让人们知晓送女人行为的危害和不可取性；从制度上入手，完善各项规章制度和管理模式，确保领导选拔的公平、公正和透明。此外，各级监管部门也应切实履行监管职责，加强对职场的监管和处罚，减少内部管理上的漏洞和腐败现象。

展望

职场风气的改善需要综合治理和长期推进。只有营造集体荣誉感和岗位责任感、确保个人能力和品德的提升、加强行业和行政监管等方面相辅相成、相互促进，才能彻底治理掉这种恶行，让职场洁净、清廉、健康的环境得以回归。