给领导送礼不接电话
送礼与人情
送礼、拜访是中国传统文化中很重要的一部分，也是人际交往中的必需品。发生在职场中的送礼和拜访，往往更加凸显了社会阶层的差距和权力的分配。在这种情况下，领导和下属之间的关系也变得扭曲和复杂。
送礼不为谋取私利
有人把送礼和想要谋求利益联系在一起。这种行为也被称为“打保险”，就是要保住自己的工作或者获得更多的机遇，并以此为用户尽量谋取利益。
但是，为了提高自己的人际交往能力，打好人情牌，少给领导添麻烦，我们应该让自己的行为真正地不受私欲的影响。
不接领导电话，是不是应该遵从？
在职场中，领导并不一定是你的亲朋好友。在领导们利用权力进行人事处理的情况下，我们也不能低头并听从领导的决定。
另一方面，在今天的社会中，我们不能做到时时刻刻与电子产品保持联系。不接领导的电话，不代表不尊重领导，而是在处理当下的事情，并且充分保护自己的私人空间。
领导的礼品接受与处理
作为一个职业人士，接受礼物时应该抱着适当的态度。你应当珍惜与领导交手的机会，并尊重他人的善意。
但是，当领导和下属之间发生矛盾时，我们应该对自己持有慎重思考的态度，因为这些礼品可能含有玄机，可能引发领导和团队成员的不满。
如何同领导建立亲和关系
在职场中，建立亲和关系并不是一个容易的事情。我们应该在工作场合中注重沟通，提供一些独具特色的建议，保持诚恳和开放。
我们还可以注意领导的个人爱好：帮助领导解决实际问题，向领导询问关于公司的情况，从而建立起真正的信任关系。
当我们在工作关系中与领导建立了亲和感时，我们不仅可以获得更多机会，还可以达成共赢的局面。简而言之，沟通、建议和品性是建立工作关系中的亲和关系的重要因素。
