给领导送礼有什么讲究
领导收礼的传统文化
在中国文化中，送礼向来被视为一种尊敬和感谢的表达方式，而领导的收礼也有其一定的规矩和讲究。 送礼切忌八大要和四大不要。八大要就是：
- 1.要送实物， 不要送虚礼；
- 2.要选质量好、款式新、充满文化内涵的礼品；
- 3.要送名贵而不是昂贵、讲究而不是奢华，使得领导接受礼物感到心情愉悦，不会造成压力；
- 4.要用精美的宣纸、盖有印章的礼盒、包装精美的贺卡等包装为礼品精装外观；
- 5.要礼轻情重，表达温馨忱意；
- 6.要守时，有礼貌 。礼尚往来，送礼人要适当反应和回馈；
- 7.要查看组织规定60元以下的慰问品不设置财物台帐；
- 8.要注意礼品是否与工作有关系。领导可以接受有关联的礼品，但不可以接受与工作无关的礼品。
四大不要就是：
- 1.不要送过于昂贵的礼品，给领导带来压力；
- 2.不要送与工作无关的礼品；
- 3.不要送非法、黄赌毒等物品；
- 4.不要随便送礼不加考虑，避免粗心大意产生的礼仪失误。
送礼的最佳时机和场合
送礼时机和场合也是非常重要的，不同的时机和场合需要送不同的礼品。送礼的合适时机，一般可以从春节、节日、生日、退休等方面考虑，特别是在工作中，一些重要的时间节点更需要注意，比如领导生日、升职、其它重大的人生事件等，都是送礼的最佳时机。
送礼的场合也要恰到好处。普通的日常工作场合一般选择实用性的小礼品。如果是重大会议或示范活动、演出会等场合，并不适合通过送礼来谋求某种效应。此时，如果仍然有礼品的话，应该在办公室招待厅、茶水间、接待室等处摆上，让来宾自由取用。
如何选择适合的礼品
如何选择适合的礼品是最关键的一点。礼品的选购可以根据领导的喜好、年龄、职务、性别、爱好等方面进行考虑。有些领导喜欢读书，那么送一本书或书签就很不错。有时候领导可能刚刚升职，那么一款高档笔记本，一块优质的名表，也是很好的选择。此外，也可以根据领导的身体健康情况送一些保健品，如燕窝、鱼油、蜂蜜等等。而对于不太熟悉的领导，可以考虑选购一些文化底蕴深厚的礼品，如书法、绘画等。
礼品的包装和送交
礼品的包装也是十分重要的。送礼品的盒子必须要高档、制作精美，简单而不失大气，要求色彩鲜艳，面积适中，做到让领导感到有质感，而不是随便包装。另外，在送礼后，还要记得写一张贺卡，表达送礼的真挚心意。
送礼的时候也有礼仪方面的讲究。领导在办公时间会比较忙，如果将礼品直接交到领导的手中未必恰当。最好的方式是找到领导的秘书或助理，将礼品送到办公室的桌子上，并留下一张贺卡或留言。
礼品的意义和作用
最后，说说送礼的意义和作用。送礼可以增进上下级之间的感情，树立良好的形象，促进工作调和。同时，也是感谢领导为单位、个人所做的贡献，以及对领导的关怀和尊重的一种表达。这种表达需要适可而止，既要符合人情世故，又要遵守常理常情，在建立一个和谐、健康、平稳的关系中起到提升作用。
