给领导送礼没要

为什么有人会给领导送礼？

送礼是人类社会中一种历史悠久的文化传统，用以表示情感表达或者感谢礼节，甚至可以在商业场合中作为推销手段。在某些特定的场合下，给领导送礼也被视为一种表达敬意的方式。

给领导送礼有哪些风险？

不论是送礼还是受礼，都是有潜在风险的。首先是礼品的价值，一方面有可能会涉及到贪污受贿行为，另一方面也会被视为向领导献媚讨好，损害自己的形象。其次，恰当的礼品难以斟酌，有可能会陷入过于普通或者过于豪华的尴尬境地。最后，给领导送礼还会引出心理上的压力，特别是如果礼品离谱甚至是自我感到难以承受的，在以后的人事安排中会倍感压力。

什么样的礼品是合适的？

合适的礼品并没有一个统一的标准，它受到很多方面的影响。首先，礼品的价值不宜过高，不要让领导误解为自己企图收买他们。其次，礼品的选择要考虑到领导的口味和品位，不同的领导对于不同的东西有不同的喜好和爱好，所以需要掌握一定的了解。最后，在礼品的选择上要充分考虑收礼者的工作性质和方便程度，不能影响他们的正常工作。

如何避免送礼风险？

为了避免送礼的冒险性风险，我们需要防范三个方面。首先，礼品的选择上不要过分追求奢华，不论是什么样的礼品都应该恰当切合。其次，在送礼前要了解领导的工作性质，礼品的类型和数量需要根据工作的特点来综合考虑。最后，在送礼的交接过程中要遵循礼尚往来的原则，不要过分厚此薄彼或者表现出迎合的姿态。

如何做到不需要送礼来跨越人际关系？

与其说是需要送礼来跨越人际关系，不如说是从日常行为到管理方法的一种总体真诚的表现。换言之，无论在哪个网络中，都要做到身份尊重、礼仪规范、言行得体，并且把真诚和谅解作为切入点和搭桥。只有这样，企业内部以及与外部的人际关系才能更加坦诚、新鲜而有意义。