给领导送礼送啥

领导收礼的心理

首先，我们需要了解领导收礼的心理。在职场中，领导地位较高，掌握着重要的决策权和资源分配权，所以，领导自然会对下属的关注和关心表示感激。同时，领导也会对送礼者的动机进行分析，如果觉得是出于捧场或讨好的目的，可能会立刻拒收礼物。

送礼的目的和方式

送礼的目的有很多，比如表达感谢、表达敬意、建立友好关系等等。但是，送礼的方式一定要合适，不能超过领导能接受的范围。无需挖空心思，送一些简单实用的小礼物，比如一本新书、一份美食、一份花茶等，也能达到表达心意的效果。

选择合适的礼物

不同的场合和不同的领导，对礼物的要求和喜好也不同。如果领导是一个比较高雅的人士，文化程度比较高，那可能会更喜欢文学、艺术、史学等方面的礼物；如果领导比较注重生活品质，那就可以选择一些美食、酒品、茶叶等；选择礼物时还要考虑领导的职业特质，比如护肤品、书籍、文具等等。总之，要选择合适的礼物，让领导感受到对方的用心和关心。

礼物的标准和范围

送礼时不要超出自己的经济范围和承受能力，同时也要注意礼物的标准。一般来说，送礼物不应该过于显眼夸张，也不要送过于实用的东西，这样会让领导产生贪财、贪欲的印象。除了礼物的物质价值，更要注重礼物的应用价值和情感价值，这样才是一份真正有意义的礼物。

发送礼物的时间和地点

把握好时间和地点也是送礼的重要一环。不要在公共场合或者领导有人的情况下送礼，这样会显得礼物不够私密和不合适；在某些重要节日或庆典之前，也要尽早准备礼物，并且提前 days 安排好，以免匆忙备战。如果时间和地点安排得当，礼物也是很容易让领导们接受和欣赏的。