给领导送礼多少合适

送礼给领导：合适的数量

给领导送礼一直是一件让人头疼的事情，尤其是在商业和推销场合的礼物。不管是年底的送礼还是想感谢领导对公司的贡献，送礼的问题总是让人烦恼。每次送礼都会问自己“这个礼物是合适的吗?价格合适, 或是数量上是否太多合适?" 这篇文章将会解答送礼的数量问题。

礼物不是数量多少，而是意义重要

当考虑送礼给领导的时候，切记礼物的数量并不是最重要的，选一个代表公司或团队的小礼物，比如文化产物或是有团队特色的土特产，而非昂贵大礼，可能会更有意义。

经常提供小贴心，不必送太多礼物

领导可能更喜欢得到一些小心思，例如定制的工作环境，周年庆的话可准备一个简单而别致的创意蛋糕，庆祝前一年的成就和团队凝聚力。另外，将自己的工作做好，自己的时间和精力为领导和公司付出，是送礼以外更好的表达谢意的方式。

按照公司规章制度走

公司规定自有其相应礼物津贴限制，送礼物的先确认这限额，不要让自己成为违规者，礼品送的价值应该适中，太高会让领导身份受到迷惑，更好的办法是常常老实地上班，表现不要太差就行，还有好的团队氛围也是领导们很看重的，这样给领导留下好的印象才是最重要。

送礼已成为公司文化，但不用对此强求

送礼已经成为很多公司和部门的一种文化，只要合适礼品送到合适的人手中做合适的场合，合适的时间点，就够了，毕竟送礼意味更多的是人情味以及传递祝福心意，不是一定要送多少东西，送多少钱的问题。