给领导送礼怎么送好
送礼的基本原则
为了更好地与领导建立关系，送礼成了一种必要的手段。如何选择礼物并将其送给领导是关键。首先，礼物应视收件人的身份、利益、喜好和场合而定；其次，礼物的收件人应是个人而不是公司或组织；最后，礼物的品质和数量不应太过显眼，以免给收件人造成不必要的压力。
礼品的选择
选择送领导的礼品时，首先要考虑到领导的爱好和喜好。例如，如果领导是个热爱收藏的人，可以选择与收藏相关的礼物，比如文玩、工艺品等；如果领导是位文化爱好者，可以选择流行的文艺作品；如果领导是位热爱运动和健康的人，可以选择健身器材、运动服装等。总之，礼品的选择应尽量符合收件人的需要和偏好。
送礼的时机
送礼的时机是非常重要的。一般来说，送领导礼物的好日子有：领导生日、圣诞节、新年等重要节日；领导升职、调任等喜庆场合；企业开业、扩张等重要事项。此外，只要机会适合且礼物适合，随时送礼均可。需要注意的是，送礼物的时机不应在公开场合，以免引人注目。
含义要明确
礼物的含义是送礼人要传达的信息。送领导礼物的目的，是为了表达敬意和感谢，希望能够建立良好的人际关系。所以，在送礼物的过程中，必须用含意明确的语言或书信附注来表达自己的意思。例如，“祝贺您升职”、 “感谢您对公司的关心和支持”等等。
遵守礼仪
送礼事关公司的形象和自己的职场形象。因此，不仅要选择合适的礼物，还需注意诸如外包装、附赠品、个人体态等细节。特别要注意的是，礼物的价值不宜过高，切忌在送礼时过分表示自己的财富和地位。最后，要注意礼品的打包和呈递方式，尽量便于收件人接收和携带。
