给领导送什么

送礼需谨慎

在职场中，向领导送礼是一种常见的表达感激之情的方式，但是在送礼的时候需谨慎，避免造成误解或者不当行为。

送什么？礼品需得体

在选择礼品时，需要遵守公司规定。如果礼品没有特别要求，可以考虑一些实用性较高、建议价值不高的礼品，例如杯子、笔记本、文具等。对于考勤出色的员工，也可以考虑发放奖励券或者购物卡等各种适当的奖励。

遵循规矩，避免越俎代庖

有些公司领导禁止接受礼物，有些公司则规定礼物的价格不得超过一定金额。这些规定都是为了避免员工在送礼的过程中出现不当行为，伤害公司利益。如果领导明确表示拒绝接受礼物，员工应该遵守相关规定，而不是越俎代庖。

礼仪之邦，注意送礼细节

送礼需要遵守礼仪，例如礼品的包装需整洁美观，礼品需要配上合适的祝福语。在送礼过程中，员工要注意自己的言谈举止，做到恰当得体，避免造成不必要的尴尬。

注意权力斗争，反对拉关系

在送礼的过程中，可能会有部分员工为了拉近与领导的关系而故意送一些高价值的礼品，或者在礼品上动手脚。这些行为都是不当的，因为他们在于对领导进行斗争，而不是以感激之心送礼。在职场中，拉关系仅仅是一种错误的选择，不能成为员工获取提升及成功的主要方式。