记者春节加班调休合法吗

下面围绕“记者春节加班调休合法吗”主题解决网友的困惑

事业单位记者有加班费吗?

事业单位记者进行加班时，是否有加班费的问题困扰着很多人。根据国家规定，加班费应该按照有关规定执行。根据《劳动法》，加班工资应当不低于工资的150%。因此，事业单位的记者在加班时享有相应的加班费待遇。此外，根据《劳动合同法》，加班劳动需要与单位事先达成书面协议，确保双方的权益得到保障。

在今年双十二的时候本人的照片被记者偷拍刊登在报纸上为公司...

如果个人的照片被记者偷拍并刊登在报纸上，可以采取相应的法律措施来维护自己的权益。首先，可以通过起诉的方式要求赔偿，要求对判决中的标的物、履行方式等进行变更。也可以通过和解协议来解决纠纷，确保自己的权益得到保护。在执行过程中，法院会根据双方达成的协议进行结案处理。

关于我们公司春节放假，一律包括法定假期。这合理吗? - 法律...

对于公司关于春节放假一律包括法定假期的规定，其合法性需要根据具体情况来判断。根据《劳动法》规定，劳动者享有带薪年休假的权利，而法定节假日是全体人民共同享有的假期，公司不能剥夺劳动者享受法定节假日的权利。因此，如果公司规定一律包括法定假期，可能存在违法的情况。如果遇到此类问题，可以咨询相关法律专家，以确保自己的合法权益。

我们单位现在通知春节我们不能放假，要加班，请问律师春节期...

根据《劳动法》第四十四条的规定，春节期间的加班工资应按照不低于工资的200%计算。因此，如果单位通知春节期间要加班而不能放假，劳动者有权要求按照规定的标准计算加班工资。同时，劳动者也可以依据《劳动合同法》的相关规定，与单位进行协商，争取合理的调整工作时间和加班待遇。

快过年了，单位老板说为了疫情大家过年正常上班，这个合法吗?

面对疫情，保护公众的生命安全和身体健康是至关重要的。虽然过年放假是传统习俗，但在特殊时期，为了避免疫情的扩散，单位老板提出让员工正常上班是合理的决策。根据国家相关政策和法律法规，为了应对突发公共卫生事件，可以采取灵活的工作安排和措施。因此，单位老板要求员工过年正常上班是合法的，也是为了保障公众的身体健康和社会的稳定发展。

法定节假日前后请假那么法定节假日的工资还有吗?-找法网

根据规定，法定节假日的工资是单独支付的，不与其他工资合并计算。因此，如果在法定节假日前后请假，仍然应该享受法定节假日的工资待遇。既然法定节假日是全体员工共同享有的假期，公司不能因为个别员工请假就剥夺其应享受的工资权益。因此，如果发现公司在这方面存在不合理的规定，可以向相关部门投诉维护自己的合法权益。

...现你们说这样我去找老板他会陪我的损失吗?- 法律快车法律咨询

如果公司未足额支付劳动报酬或者拖欠工资的情况，劳动者有多种途径维护自己的权益。首先，可以向当地人民法院申请支付令，通过法律途径要求对方补偿。另外，也可以向劳动监察大队投诉，相关部门会介入调查并采取相应措施。在此过程中，建议劳动者保存好相关证据，以确保自己的权益得到维护。

公司擅自把我当月的法定节假日给调了，这样合法吗?-找法网

公司擅自调整员工的法定节假日，可能存在违法行为。根据《劳动法》规定，劳动者在法定节假日享受带薪休假的权利，公司不能随意调整或剥夺该权利。如果公司擅自调整员工的法定节假日，并导致员工权益受到损害，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益，包括向劳动监察部门投诉或者寻求劳动争议仲裁委员会的帮助。

我是一名汽车司机，没有调休没有加班费，这属于违法吗?-找法网

作为一名汽车司机，如果单位要求24小时倒班并且没有提供调休和加班费，可能涉及到违法问题。根据《劳动法》的规定，对于需要连续工作的岗位，应当有相应的调休制度，并给予相应的加班费。如果单位未提供调休并且没有支付加班费，属于违法行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉，并寻求合法权益的保护。

我们的公司现在通知的是春节我们要加班，请问律师春节加班工...

如果公司通知员工在春节期间需要加班，应根据《劳动法》的规定支付相应的加班工资。根据该法第四十四条的规定，春节期间的加班工资计算标准为不低于工资的200%。因此，劳动者在春节期间加班时，有权要求按照规定的标准计算加班工资。同时，也可以与公司进行协商，争取合理的工作安排和相应的加班待遇。