什么是聘用教师控制数

聘用教师控制数是指用人单位在教师岗位需求超出编制名额时，与聘任教师签订合同的制度。具体来说，有以下几个要点：

1. 定义 ：用人单位在教师岗位方面有一定的需求，但编制名额不足，因此与聘任教师签订相关合同，并在财政部以及人社部对教师相关信息进行备案。

2. 目的 ：确保教育质量，通过控制聘用教师的数量，学校可以确保每个班级都有足够的教师资源，从而保证教学质量。

3. 合同内容 ：用人单位与使用聘用教师控制数人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。

4. 聘期与待遇 ：聘期一般为3年，但可以协商约定期限。在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇。

5. 入编机会 ：当所任职的区域有空编时，使用聘用教师控制数的人员可以通过考核直接办理入编手续，并按原聘岗位等级聘用。

6. 实施范围 ：主要应用于中小学、幼儿岗位、医疗卫生、职业高校、创新公益类等地方。

聘用教师控制数是一种灵活的用人方式，旨在提供高效的公共服务，同时给予聘用人员一定的职业发展空间和保障

其他小伙伴的相似问题：

聘用教师控制数的具体实施流程是怎样的？

聘用教师控制数在哪些地区推行？

实名编制与聘用教师控制数的区别是什么？