社保缴纳比例是怎么算的

社保的缴费比例通常根据职工上一年度月平均工资与当地上年度职工平均工资的比例来确定。以下是社保缴费比例的一般计算方法：

1. 养老保险 ：

- 个人缴费比例通常为职工本人上一年度月平均工资的8%。

- 单位缴费比例通常为职工本人上一年度月平均工资的20%。

2. 医疗保险 ：

- 个人缴费比例通常为职工本人上一年度月平均工资的2%。

- 单位缴费比例因地区而异，但常见的是职工本人上一年度月平均工资的6%-10%。

3. 失业保险 ：

- 个人缴费比例通常为职工本人上一年度月平均工资的0.5%-1%。

- 单位缴费比例通常为职工本人上一年度月平均工资的1%-2%。

4. 工伤保险 ：

- 单位缴费比例通常根据行业风险来定，一般在0.5%-2%之间。

- 个人通常不需要缴费。

5. 生育保险 ：

- 单位缴费比例通常为职工本人上一年度月平均工资的0.8%-1%。

- 个人通常不需要缴费。

缴费基数通常为职工上一年度月平均工资，但有一定的上下限规定，即不得低于当地上年度职工平均工资的60%，不得高于当地上年度职工平均工资的300%。

需要注意的是，这些比例可能因地区政策不同而有所变化，具体应以当地劳动和社会保障部门的规定为准。

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