给单位领导送礼

送礼风气盘点：仪式感的表现还是人情味的疏漏？

送礼是否可以作为表达感激之情，提升关系的一个工具？我们倾向于显示出我们喜欢和尊重他人。但问题是，与我们企图展现的真诚感激之情相比，企图通过送礼来获得某种利益或是好感的企业、行业或地区，显然占到了大多数。那么在我们的日常工作、商务应酬中，给领导送礼是好是坏呢？

送礼：管理的逆反反应

事实上，给领导送礼并非在我们工作中的行为准则之一。但由于具有部分管理人员的逆反反应，从而导致了这一规定的不合适性。原则上，我们的管理人员应该为公司方向、政策、目标等相关条例乘以一这个标准，在此水平下进行思考、行动，而不必通过送礼来达到目的。

礼之辩：关系VS价值

简单而言，送礼主要有两个目的：一时是希望加深和领导的友谊；另外，有时也会因为个人目的，而希望得到领导的尊重和认可。当然，有些领导对于礼物并不在意，但有些领导却对此非常在乎。如果他对礼物很在意，你送的礼物只要够你的心意，就一定能抵达他心扉。如果他不在意,能节约在礼物上的礼金就可以让人润滑。

如何义正言辞地拒绝？

拒绝礼物实际上并非十分容易，因为礼物在某种程度上具有“礼”物的意义。但一旦你为自己划定了界限，就必须清楚地了解和表达这个界限，并采取有效的行动。如果你认为礼品存在问题或意味不好，那么毫不犹豫地表明态度，直接拒绝即可。

压岁钱：情感的传递与文化的传承

对于送礼物来说，有一种实际的情感传递和文化传承是压岁钱。压岁钱是中国自古就秉承的文化传统，是一种亲情体现，也是对于小孩子的关爱，岁钱可以让新学年顺顺利利，顺顺当当。压岁钱是一种文化传承，它代表了人们对新年的祝福，还可以传承亲情，凝聚全家的感情。这也是送礼的含义之一，希望通过物质和情感传递，增进人与人之间的关系。但送礼必须秉持心意为自己之美德，不应当冲突既有的商务礼仪。